Research Fellow, School of Medicine, Dentistry and Biomedical Sciences job with QUEENS UNIVERSITY BELFAST

Research Fellow, School of Medicine, Dentistry and Biomedical Sciences, Center for Public Health job with QUEENS UNIVERSITY BELFAST

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Jobbeschreibung

Die School of Medicine, Dentistry and Biomedical Sciences, Centre for Public Health, sucht einen erfahrenen und motivierten Forschungsstipendiaten für die Zusammenarbeit in den vom Administrative Data Research Centre Northern Ireland (ADRC NI) und DATAMIND finanzierten Forschungsprogrammen mit besonderem Schwerpunkt auf Hard um sozial ausgegrenzte Bevölkerungsgruppen zu erreichen.

In erster Linie führt der Stelleninhaber ein Arbeitsprogramm durch, bei dem verknüpfte Verwaltungsdatensätze verwendet werden, um die Auswirkungen der Interaktion mit sozialen Diensten in der Kindheit auf eine Reihe sozialer und gesundheitlicher Faktoren, einschließlich psychischer Erkrankungen, zu untersuchen.

Der erfolgreiche Kandidat muss über Folgendes verfügen, und Ihre Bewerbung sollte deutlich zeigen, dass Sie über Folgendes verfügen:

  • Einen einschlägigen Doktortitel in Epidemiologie, Sozialwissenschaften, angewandter Statistik, Datenwissenschaft oder einem Bereich mit Bezug zur öffentlichen Gesundheit wie Pharmazie oder Psychologie haben oder kurz davor stehen
  • Mindestens 3 Jahre relevante Forschungserfahrung in der Arbeit mit schwer erreichbaren oder sozial ausgegrenzten Gruppen, wie z. B. den Sozialdiensten bekannten Kindern oder Gefangenengruppen
  • Erfahrung in der Analyse großer Datensätze in einer vertrauenswürdigen Forschungsumgebung (TRE)
  • Erfahrung im Umgang mit Statistikpaketen wie STATA oder R oder SPSS
  • Erfahrung mit relevanten methodischen Ansätzen und statistischen Analysetechniken (z. B. Regression, Cox-Proportional-Hazards usw.)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern und anderen gesetzlichen Interessengruppen.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei der obigen Liste nicht um eine vollständige Liste handelt. Für weitere Informationen über die Stelle, einschließlich der wesentlichen und wünschenswerten Kriterien, klicken Sie bitte auf den unten stehenden Link Kandidateninformationen.

Diese Stelle ist befristet bis zum 31. März 2026. Befristete Stellen sind zunächst für den angegebenen Zeitraum zu besetzen, können aber unter bestimmten Umständen verlängert oder unbefristet eingestellt werden, sofern die Mittel zur Verfügung stehen.

Bei Queen’s stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Als Mitarbeiter werden Sie Teil einer lebendigen Unternehmenskultur, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihre Karriere durch einen kontinuierlichen Fokus auf Lernen und Entwicklung zu verbessern.

Wir bieten ein hervorragendes Beschäftigungspaket, das Folgendes beinhaltet:

  • Tolle Geschäftsbedingungen
  • Altersvorsorge
  • Flexibles Arbeiten, indem Sie Ihre Arbeitswoche in Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten durch eine Mischung aus Remote- und Büroarbeit gestalten können
  • Familienfreundliche Initiativen
  • Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung für Gesundheit und geistiges Wohlbefinden
  • Großzügiger Urlaubsanspruch von 8 Wochen im Jahr (bestehend aus 23 Tagen Jahresurlaub, 10 Ruhetagen und 9 Feiertagen)

Die Queen’s University setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit für alle ein. Wir haben eine integrative Kultur geschaffen, indem wir Mitarbeiternetzwerke wie iRise (Race) und PRISM (LGBTQ+) eingerichtet haben, die uns helfen, die Gleichstellung voranzutreiben.

Wir abonnieren neben Athena Swan auch Equality Charter Marks wie das Diversity Charter Mark NI. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion finden Sie unter: www.qub.ac.uk/diversity; www.qub.ac.uk/qgi und www.qub.ac.uk/sites/StaffGateway/StaffNetworks/

Formlose Anfragen können gerichtet werden an: Claire McLoughlin, c.mcloughlin@qub.ac.uk

Kandidateninformationen
Über das Zentrum
Attraktives Prämienpaket
Informationen für internationale Bewerber

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