- New York wird seine Ausgaben auf 2,4 Millionen US-Dollar für Programme zur Ausbildung und Unterstützung zukünftiger vielfältiger Ärzte erhöhen.
- COVID-19 löste landesweit einen Anstieg der Bewerbungen an medizinischen Fakultäten um 18 % aus, wobei viele Farbige gesundheitliche Ungleichheiten beheben wollten, die während der Pandemie aufgedeckt wurden.
- Mehr als 30 % der Bevölkerung von New York sind Schwarze oder Hispanoamerikaner, aber nur 12 % der Ärzte repräsentieren diese Bevölkerungsgruppe.
New York verdoppelt seine Ausgaben auf 2,4 Millionen US-Dollar für eine Vielzahl von College- und medizinischen Fakultätsprogrammen, die darauf abzielen, die ärztliche Belegschaft des Staates zu diversifizieren, sagten staatliche Gesundheitsbeamte am Donnerstag.
Der Anstieg der vom Steuerzahler finanzierten Unterstützung für die Vielfalt der Ärzte kommt, nachdem die ungleiche Zahl der COVID-19-Pandemie in den Farbgemeinschaften im vergangenen Jahr einen Anstieg der Bewerbungen an medizinischen Fakultäten auf nationaler Ebene um 18 % ausgelöst hat, darunter viele Farbige, die sich bemühen, gesundheitliche Ungleichheiten zu beseitigen.
In New York zum Beispiel sind mehr als 30 % der Bevölkerung des Bundesstaates Schwarze oder Hispanoamerikaner, aber nur etwa 12 % der Ärzte repräsentieren diese Bevölkerungsgruppe.
Untersuchungen zeigen jedoch, dass farbige Menschen gesünder sind, wenn sie von farbigen Ärzten behandelt werden, obwohl die Befürworter seit langem darum kämpfen, die Lücke in der Ärztevielfalt zu schließen.
Die Hochschulprogramme, die in New York zusätzliche Mittel erhalten, bieten jedoch eine Vielzahl von Stipendien, monatlichen Stipendien und Unterkünften, um Dutzenden von Studenten zu helfen, ein Medizinstudium aufzunehmen und seinen Abschluss zu machen. Die Programme werden voraussichtlich mehr als 800 Studenten dienen.
Die staatliche Gesundheitskommissarin Dr. Mary Bassett betonte bei einer Medienkonferenz an der SUNY Downstate Health Sciences University, dass die mangelnde Vielfalt unter den Ärzten in New York und auf nationaler Ebene „nicht auf die Fähigkeiten zurückzuführen ist“, sondern „auf mangelnde Möglichkeiten“.
„Die Daten zeigen sehr deutlich, dass eine vielfältige Belegschaft unserer zunehmend heterogenen Bevölkerung eine qualitativ hochwertigere und bessere Erfahrung der Gesundheitsversorgung bieten wird“, fügte sie hinzu.
Die Finanzierung der Diversity-Programme stammt aus dem Haushalt des staatlichen Gesundheitsministeriums und stieg von 1,2 Millionen US-Dollar im letzten Jahr.
Wie NY arbeitet, um die Belegschaft der Ärzte zu diversifizieren?
New Yorks gezielte finanzielle und pädagogische Unterstützung zielt zum Teil darauf ab, People of Color dabei zu helfen, die Last von durchschnittlich mehr als 200.000 Dollar an Schulden an medizinischen Fakultäten und rassisch getrennten Bildungschancen zu überwinden. Die Programme werden von den Associated Medical Schools of New York durchgeführt, die aus den 17 medizinischen Fakultäten des Bundesstaates bestehen.
Eines der jüngsten Programme namens Bridges to Medicine wurde 2017 gestartet, sagten Staatsbeamte und hat seitdem 57 Studenten dabei geholfen, eine Karriere in der Medizin zu verfolgen, von denen 88 % an medizinischen Fakultäten angenommen wurden.
Die Programme stehen Studierenden mit traditionell in der Medizin unterrepräsentierten Hintergründen zur Verfügung – einschließlich Schwarzer, Hispanoamerikaner/Latinos, Pazifikinsulaner oder Indianer.
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Weitere Programme sind:
- Ein Programm zur Ermutigung schwarzer männlicher Athleten, die daran interessiert sind, in die Medizin einzusteigen.
- MCAT-Vorbereitungsprogramme sowie Forschungs- und Hospitationsmöglichkeiten für Ärzte.
- Community-Ressourcen, um Medizinstudenten bei der Unterbringung, Ernährung und anderen Lebenskompetenzen wie Finanzwissen zu helfen
Ein weiterer separater Geldpool im Staatshaushalt, der Anfang dieses Jahres genehmigt wurde, bietet angehenden Ärzten Stipendien in Höhe von etwa 42.000 US-Dollar pro Jahr für Studiengebühren und Gebühren, sagte Jo Wiederhorn, Präsident der medizinischen Fakultätsvereinigung. Dieser Fonds wurde von 525.000 US-Dollar auf 720.000 US-Dollar erhöht und deckt die Kosten für etwa 17 Studenten.
Insgesamt haben fast 700 praktizierende Ärzte seit den frühen 1990er Jahren bereits die Programme der Medical School Association durchlaufen, die sich auf die Verbesserung der Vielfalt konzentrieren, sagte Wiederhorn und stellte fest, dass einige der Programme von neu geprägten Ärzten verlangen, dass sie sich verpflichten, zumindest vorübergehend in unterversorgten Gemeinden in New York zu arbeiten.
„Unter dem Strich geht es darum, die Gesundheitsergebnisse in der Gemeinde zu verbessern“, fügte sie hinzu.
Wie viele New Yorker Medizinstudenten aus unterrepräsentierten Gruppen?
In der Zwischenzeit hat New York in den letzten Jahren schrittweise Fortschritte bei der Schließung der Lücke bei der Ärztevielfalt erzielt. Beispielsweise erreichte der Prozentsatz der Medizinstudenten aus unterrepräsentierten Gruppen landesweit etwa 21 % im vergangenen Herbst und stieg von 19 %, berichteten medizinische Fakultäten.
Aber das Tempo des Wandels war in New York und auf nationaler Ebene in vielerlei Hinsicht frustrierend langsam.
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Während die Zahl der Studienplätze für Medizin seit 1981 landesweit um 27 % gestiegen ist, stammen nur 13,7 % der Medizinstudenten aus schwarzen, lateinamerikanischen, indianischen oder alaskischen Ureinwohnergemeinschaften. Und das trotz dieser unterrepräsentierten Gruppen, die 35 % der US-Bevölkerung ausmachen.
In der Zwischenzeit kommt New Yorks erhöhte Finanzierung für die Vielfalt der Ärzte, da Staatsbeamte die Genehmigung des Bundes beantragen, 13,5 Milliarden US-Dollar über Medicaid auszugeben, um den seit langem bestehenden systemischen Rassismus und die Ungleichheit anzugehen, die die starke Ungleichheit beim Leiden durch Pandemien angeheizt haben.