„Highlights“ von MNA-UMPNC enthüllen Ausverkaufsvereinbarung mit Michigan Medicine

„Highlights“ von MNA-UMPNC enthüllen Ausverkaufsvereinbarung mit Michigan Medicine

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Am Donnerstag gaben die Michigan Nurses Association (MNA) und ihre Tochtergesellschaft in Ann Arbor, der University of Michigan Professional Nurse Council (UMPNC), eine versuchte Einigung mit Michigan Medicine, dem von der University of Michigan in Ann Arbor verwalteten Gesundheitssystem, bekannt.

In einer Reihe von Tweets begrüßte die MNA-UMPNC die vorläufige Vereinbarung als „großen Gewinn“ und einen Vertrag, der „Krankenschwestern unterstützt und respektiert“, sagte aber nichts darüber, was darin enthalten war. In einer Pressemitteilung vom selben Tag behauptete die MNA, der versuchte Vertrag beinhaltete „ein Ende der obligatorischen Überstunden“, „einen verbesserten Mechanismus zur Durchsetzung vertraglicher Arbeitsbelastungsverhältnisse“ und „wettbewerbsfähige Löhne“.

„Höhepunkte“ der Vereinbarung, die von der Gewerkschaft vorbereitet und später mit dem WSWS-Newsletter für Gesundheitspersonal geteilt wurde, zeigen, dass es nichts dergleichen ist. Genau wie die kürzlich von den Eisenbahngewerkschaften erzielte Einigung, die von der Biden-Regierung vermittelt wurde, einen nationalen Eisenbahnstreik zu blockieren, ist der Deal der MNA-UMPNC mit Michigan Medicine ein Versuch, Krankenschwestern am Arbeitsplatz zu halten und ihren Kampf zu sabotieren.

Der sogenannte „große Gewinn“ beinhaltet in Wirklichkeit Folgendes:

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