Herzschläge und Schluckauf: Cesar Padilla und Reena Thomas

Herzschläge und Schluckauf: Cesar Padilla und Reena Thomas

Spread the love

Heartbeats and Hiccups: Von Leidenschaften zu Drehpunkten, ein Gespräch über die entscheidenden Momente, die unsere Karrieren prägen

Der Anästhesiologe Cesar Padilla von der Stanford Medicine und die Neuroonkologin Reena Thomas, die jetzt enge Kollegen sind, hatten eine Verbindung, bevor sie sich überhaupt trafen – eine, die sie Jahre später durch gemeinsame Leidenschaften entdeckten.

In seiner Zeit als Student am Community College nahm Padilla, MD, ein klinischer Assistenzprofessor für Anästhesiologie, perioperative und Schmerzmedizin, vor mehr als einem Jahrzehnt an der Konferenz der Stanford University Minority Medical Alliance (SUMMA) teil. Die Veranstaltung unter der Leitung von Thomas, MD, PhD, stellvertretender Dekan im Büro für Vielfalt in der medizinischen Ausbildung der Stanford School of Medicine, zielt darauf ab, die Vielfalt in den Gesundheitsberufen zu erhöhen, um unterversorgte Gemeinschaften besser zu versorgen.

“Ich kam mit 19 auf den Campus von Stanford”, sagte Padilla. “Es gab mir viel Selbstvertrauen, das Gefühl zu haben, wirklich hierher gehören zu können.”

Die Konferenz findet seit 32 Jahren statt und ist eine von unzähligen Bemühungen, die aus dem Bestreben von Thomas, Padilla und anderen hervorgegangen sind, eine Kultur der Inklusivität zu fördern und die Vielfalt unter einer zukünftigen Generation von Ärzten und Wissenschaftlern der Stanford Medicine zu unterstützen. Ihre Bemühungen und Karrieren sind zwar unabhängig, aber miteinander verwoben und symbiotisch. Eine von Padillas jüngsten Bemühungen – die Anerkennung des National Latino/a Physician Day – wurde von Thomas und dem Diversity Office für medizinische Ausbildung unterstützt.

„Du bringst die Energie, Cesar“, sagte Thomas Padilla während eines Gesprächs, das wir moderierten, um ihre Reflexionen über ihre Karrierewege, ihre Beziehung und ihre Ziele für die Arbeit, die sie bei Stanford Medicine leisten, festzuhalten. Das Folgende sind Auszüge aus ihrem Gespräch. Sie wurden aus Gründen der Übersichtlichkeit leicht bearbeitet.

Welches Projekt hat Sie als Mitarbeiter zusammengebracht?

Padilla: Als wir uns zum ersten Mal bei Stanford Medicine trafen, erinnere ich mich, dass ich Ihnen ein wenig über meine frühere Arbeit erzählt habe, und ich erwähnte, dass ich ein spanischsprachiges Patientenprogramm an der medizinischen Fakultät gestartet hatte. Wir verwenden standardisierte Patienten oder Schauspieler, damit Medizinstudenten das Sprechen von Spanisch in einem klinischen Umfeld üben können. Ich habe das dir gegenüber erwähnt, und es war nur ein Hauch für mich, und ich erinnere mich, dass du dich zu mir umgedreht und gesagt hast: “Cesar, wir müssen das hier machen.” Es ist erstaunlich, weil wir es getan haben, und jedes der gelehrten Szenarien basiert auf echten Patientendemografien von Stanford Health Care.

Thomas: Und unsere Schüler liebten es und lernten so viel. Ich erinnere mich genau, dass ich dachte: “Oh, fertig, check. Wir machen das.” Sie haben diesen Enthusiasmus und diese Energie mitgebracht, und Sie haben uns wirklich vorangebracht.

Warum ist Mentoring ein so wichtiger Aspekt bei der Heranbildung einer vielfältigen nächsten Generation von Pflegekräften und Forschern? Wie passt SUMMA da hinein?

Thomas: Die Absicht rund um SUMMA ist eigentlich ziemlich einfach. Wir wissen, dass es in unserer Jugend in der Bay Area, in unseren Farbgemeinschaften und in unseren Latino-Gemeinschaften so viel Talent gibt. Und der Wunsch, mehr zu tun und in der Hochschulbildung mehr zu erreichen, ist groß. Aber manchmal fehlt es an Mentoren oder Menschen, die den gleichen Weg hinter sich haben und konkrete Hinweise und Informationen über den Weg zur akademischen Medizin, zu medizinischen Berufen und anderen Gesundheitsberufen geben können.

Und das ist die Absicht von SUMMA: unsere Medizinstudenten, die diesen Weg gegangen sind, zusammenzubringen und ihnen die Möglichkeit zu geben, Leiter und Lehrer dieser Konferenz zu sein. Die Studenten des Community College bringen diesen Wunsch zu lernen mit, und unsere Medizinstudenten haben den Wunsch, etwas zurückzugeben und die nächste Generation in die Medizin zu bringen.

Padilla: Für mich als ehemaligen Teilnehmer repräsentiert SUMMA die Zukunft der Medizin. Die Daten zeigen, dass die meisten unserer unterversorgten Studenten aus Minderheiten von Community Colleges kommen, oder zumindest ein großer Teil. Und wenn wir Ärzte von Community Colleges ausbilden, gehen sie zurück in ihre Gemeinden, um ihnen zu dienen. Community Colleges verfügen über einen wichtigen Pool an Talenten, und SUMMA schöpft daraus.

Wie unterstützt Ihre Zusammenarbeit den Aufbau einer vielfältigeren Ärzteschaft und wie schafft sie gleichermaßen ein Gefühl der Inklusivität und Zugehörigkeit?

Padilla: Die Stelle, die Sie mitbetreuen, das Office of Diversity in Medical Education, bietet Raum für neue Ideen – das ist entscheidend und geschieht bereits. Bei Latino Faculty Advocacy Meetings oder L-FAM beispielsweise geschieht dies aufgrund Ihrer Unterstützung.

Ich habe das Gefühl, dass ich die intellektuelle Freiheit und Kreativität habe, um dies zu tun, weil dieses Zuhause Ihr Team zur Verfügung gestellt hat. Es passiert lokal, ja, aber die Vision ist national – in großem Maßstab. Wir wollen das Beste für unsere Gemeinschaften tun, und ich denke, dass Stanford Medicine uns wirklich die Werkzeuge an die Hand gibt, um landesweit führend zu werden.

Thomas: Wir sind Ihre Cheerleader und feuern Sie auf Ihrem Weg an, aber es ist Ihre Vision und Ihr Enthusiasmus, die dies antreiben.

Padilla: Ich muss mich einfach bedanken, denn als ich in Stanford ankam, war da, obwohl ich hier aufgewachsen bin, ein bisschen diese Art von „Werde ich passen?“. Und die Vielfalt in der medizinischen Ausbildung ist für mich wirklich zu einer Heimat geworden. Und das ist so wichtig, denn wir alle brauchen ein Zuhause.

Foto von Todd Holland

Leave a Comment

Your email address will not be published.