Sind Sie eine Krankenschwester oder ein medizinischer Mitarbeiter bei Michigan Medicine? Möchten Sie dem Michigan Medicine Rank-and-File Committee beitreten? Wenden Sie sich an den WSWS-Newsletter für Gesundheitspersonal unter bilden am Ende dieses Artikels. Was sind die wichtigsten Probleme, mit denen Sie an Ihrem Arbeitsplatz konfrontiert sind? Was muss Ihrer Meinung nach getan werden? Alle Einsendungen werden anonym gehalten.
Die Kundgebung und der Protest vor der Sitzung des Board of Regents der University of Michigan am Donnerstag – organisiert von der Michigan Nurses Association (MNA) und ihrer lokalen Tochtergesellschaft, dem University of Michigan Professional Nurse Council (UMPNC) – ist der jüngste Versuch der Gewerkschaft, zu kanalisieren die Wut und Militanz von Michigan Medicine nährt sich zu nutzlosen Appellen an die Gesundheitsinteressen der Unternehmen und ihre politischen Vertreter in der Demokratischen Partei, die im Vorstand sitzen.
Nachdem drei frühere Proteste bei Treffen der Regenten nichts über die unsicheren Personalbedingungen und die obligatorischen Überstunden von 6.200 Krankenschwestern der Michigan Medicine gelöst hatten, warum sollten mehr Appelle an dieselben Millionäre und Milliardäre im Vorstand irgendetwas tun, um den Kampf der Krankenschwestern voranzutreiben? Die Frage stellen heißt sie beantworten.
Es ist 12 Wochen her, seit der Vertrag bei Michigan Medicine abgelaufen ist, und drei Wochen, seit die Krankenschwestern mit 96 Prozent für die Zustimmung zu Streiks gegen das 5-Milliarden-Dollar-Gesundheitssystem gestimmt haben, das von der University of Michigan in Ann Arbor betrieben wird.
Mit jedem Tag, der vergeht, wird der Krankenhausverwaltung von der MNA-UMPNC erlaubt, inmitten des katastrophalen Personalmangels weiterhin Krankenschwestern auf dem Boden auszubeuten. Die Gewerkschaften geben der Unternehmensleitung Zeit, um die Einstellung von Ersatzkrankenschwestern vorzubereiten, um die Auswirkungen eines Streiks auszugleichen.
Die Wahrheit ist, dass die Krankenpfleger von Michigan Medicine in einer starken Position sind, um in die Offensive zu gehen und ihre Forderungen durchzusetzen. Das überwältigende Votum für Streiks ist Teil einer wachsenden Bewegung von Beschäftigten im Gesundheitswesen und Beschäftigten in den USA und auf der ganzen Welt gegen erschöpfende Arbeitszeiten, die Erosion des Lebensstandards durch Inflation und Missbrauch durch das Management. In jedem Fall entpuppen sich diese Kämpfe als direkter Konflikt zwischen einfachen Arbeitern gegen die Gewerkschaftsbürokratien, die jahrzehntelange Angriffe von Unternehmen und Regierungen auf Lebensstandard, Arbeitsbedingungen und Grundrechte ermöglicht haben.
Wie die streikenden Krankenschwestern für psychische Gesundheit bei Kaiser Permanente in Kalifornien, die 15.000 Krankenschwestern aus Minnesota, die Anfang des Monats drei Tage lang streikten, und die Mitarbeiter des Gesundheitswesens von Kaleida im Westen von New York, die letzte Woche mit 96 Prozent für den Streik gestimmt haben, haben die Krankenschwestern von Michigan Medicine ihr gezeigt Entschlossenheit zu kämpfen.
Die Bewegung der Krankenschwestern findet auch parallel zu einer Rebellion von Eisenbahnarbeitern gegen die Biden-Regierung und den Verrat der Gewerkschaften statt. Am 14. September verabschiedete ein Treffen von 500 Eisenbahnern eine Resolution gegen die Ausverkaufsvereinbarung zwischen ihren Gewerkschaften und Biden und versprach, für einen landesweiten Bahnstreik zu kämpfen, um ihre Forderungen nach Beendigung der unmöglichen Arbeitsbedingungen durchzusetzen.
Die Autoarbeiter führen auch einen unabhängigen Kampf gegen den jahrzehntelangen Verrat der korporatistischen Gewerkschaftsbürokratie durch die Kampagne von Will Lehman, einem Arbeiter und Sozialisten von Pennsylvania Mack Trucks, der für den internationalen Präsidenten der UAW kandidiert. Lehmans Kampagne zur Wiederherstellung der Macht in der Basis und zur Abschaffung des korrupten UAW-Apparats gewinnt breite Unterstützung von UAW-Mitgliedern in Fabriken und Arbeitsplätzen im ganzen Land.
Seit Beginn ihrer Vertragsverhandlungen vor sechs Monaten haben die Krankenschwestern von Michigan Medicine nicht nur gegen das Management gekämpft, sondern auch gegen den MNA-UMPNC-Apparat, der mit der Krankenhausleitung zusammengearbeitet hat, den Kampf der Krankenschwestern isoliert und die Massenaktionen blockiert hat, die erforderlich sind, um ihren Kampf zu gewinnen.
Zunächst erklärte die Gewerkschaft den Krankenschwestern, dass ein Streik illegal sei, weil es ihnen als öffentliche Bedienstete in Michigan durch staatliche Gesetze untersagt sei, einen Streik zu organisieren. Als dann klar wurde, dass die Krankenhausleitung die Frage der Personalverhältnisse nicht erörtern würde, wusste die Gewerkschaft, dass die Krankenschwestern eine Ausverkaufsvereinbarung nicht akzeptieren würden, und war gezwungen, eine Anzeige wegen unfairer Arbeitspraktiken zu erheben und die Abstimmung über die Genehmigung des Streiks durchzuführen.
Vor der Abstimmung über den Streik sagten Beamte der MNA-UMPNC den Krankenschwestern, dass es im Falle eines Streiks kein Streikgeld geben würde. Während dieser Zeit war die landesweite MNA damit beschäftigt, Kandidaten der Demokratischen Partei für die bevorstehenden Zwischenwahlen zu unterstützen, und weigerte sich, auch nur über den Kampf zu berichten, der sich bei Michigan Medicine entfaltete.
Nach der Abstimmung über die Streikgenehmigung gab die MNA-UMPNC schnell bekannt, dass sie an den Verhandlungstisch zurückkehren würde, obwohl die Unternehmensleitung Krankenschwestern weiterhin mit Verachtung behandelt. Ein Gewerkschaftsbericht vom 8. September räumte ein, dass das Management „mit leeren Händen zu den Verhandlungen kam und den Prozess zwei Tage lang blockierte, indem es Fragen stellte, warum wir wollen, was in unseren Vorschlägen steht“.
Einen Tag später erklärte die MNA-UMPNC bei Informationsveranstaltungen zu den Tarifverhandlungen, sie habe nicht die Absicht, die Abstimmung über den Streik zu nutzen, um einen Streik zu organisieren. Die örtliche Präsidentin Renee Curtis sagte den Krankenschwestern, dass die 96-prozentige Zustimmung für die Genehmigung des Streiks als „Druckmittel“ genutzt werde, um die Universität davon zu überzeugen, „das Richtige zu tun“.
Als Reaktion auf Streikforderungen versuchte Curtis auch, die Krankenschwestern für die Nachlässigkeit der Gewerkschaft verantwortlich zu machen, indem er sagte: „Ihr müsst alle aufstehen. Ich kann das Kreuz nicht für euch tragen.“ Sie sagte den Mitgliedern auch, sie habe sich mit „politischen Einflussnehmern“ im Büro der Gouverneurin von Michigan, Gretchen Whitmer, getroffen. Gleichzeitig kündigte die MNA-UMPNC eine weitere nutzlose Kundgebung und einen Protest gegen Millionäre und Milliardäre der Demokratischen Partei auf der Sitzung des Regentenrats der Universität von Michigan am 22. September an.
Beschäftigte im Gesundheitswesen wollen überall kämpfen. Aber das größte Hindernis für die Vereinigung der Arbeiter in einem gemeinsamen Kampf gegen das gewinnorientierte Gesundheitssystem sind die korporatistischen Gewerkschaften. Dies geht aus folgendem hervor:
- Im NordkalifornienSeit fünf Wochen streiken 2.000 psychiatrische Mitarbeiter von Kaiser Permanente, einschließlich derer aus Hawaii, gegen massive Unterbesetzung. Die Arbeiter kämpfen gegen die National Union of Healthcare Workers (NUHW), die sie isoliert und versucht, sie auszuhungern, indem sie sich weigert, Streikgeld zu zahlen. Die NUHW hat stattdessen auf Spenden basierende „Härtefonds“ organisiert und verschiedene Politiker der Demokratischen Partei für Fototermine auf der Streikpostenlinie vorgeführt.
- Im Minnesota, beendete die Minnesota Nurses Association (MNA) einen dreitägigen Streik von 15.000 Krankenschwestern ohne Vertrag, der sich mit unüberschaubaren Personalverhältnissen und Lohnerhöhungen befasste, die nicht mit der Inflation Schritt halten. Als Reaktion auf die Forderungen der Krankenschwestern, einen unbefristeten Streik zu starten, gab die MNA den Krankenhaussystemen viel Zeit, um sich im Voraus auf die Einstellung von Ersatzkrankenschwestern vorzubereiten.
- Im Büffel, New York, stimmten 6.300 Mitarbeiter bei Kaleida Health mit 96 Prozent für einen Streik für höhere Löhne und mehr Personal, um das Burnout der Mitarbeiter zu stoppen und eine angemessene Patientenversorgung sicherzustellen. Die Service Employees International Union (SEIU) und die Communications Workers of America (CWA) haben die Beschäftigten jedoch fast vier Monate seit Ablauf ihres Vertrags weiterbeschäftigt und sich geweigert, einen Streik auszurufen.
Als die World Socialist Web Site von Anfang an erklärt hat, liegt der Weg zum Sieg für Michigan Medicine Nurses darin, die Dinge durch den Aufbau eines einfachen Komitees selbst in die Hand zu nehmen. Ein solches Komitee bietet Pflegekräften die Möglichkeit, demokratisch miteinander zu kommunizieren, ihre eigenen Forderungen zu formulieren und ihren Kampf mit Hunderttausenden von Beschäftigten im Gesundheitswesen und anderen Branchen zu verbinden.
Das Michigan Medicine Rank-and-File Committee (MMRFC) wurde gegründet, um alle Krankenhausangestellten zu vereinen und die Isolation und Unterordnung ihres Kampfes unter die unfairen Arbeitspraktiken der Gewerkschaft und die Vertreter der Demokratischen Partei zu durchbrechen.
Die MMRFC hat folgende Forderungen gestellt:
Wie ihre Kollegen bei Beaumont-Spectrum, Kaiser Permanente, Kaleida und anderen Giganten des Gesundheitswesens bestehen die wohlhabenden Führungskräfte und Vorstandsmitglieder von Michigan Medicine darauf, dass sie sich solche völlig gerechtfertigten Forderungen nicht leisten können.
Das unterstreicht nur die Tatsache, dass Krankenschwestern nicht einfach in einen Gewerkschaftskampf verwickelt sind, sondern in einen Klassen- und politischen Kampf gegen die Unterordnung des Gesundheitswesens unter den Profit. Aus diesem Grund muss die wachsende Streikbewegung der Beschäftigten im Gesundheitswesen und anderer Teile der Arbeiterklasse mit dem Kampf verbunden werden, Profit aus der Medizin zu ziehen, indem ein sozialistisches Gesundheitssystem aufgebaut wird, das eine kostenlose und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung garantiert Soziales Recht für alle.
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