Die US-Aufenthaltsprogramme für Augenheilkunde stehen in Bezug auf Vielfalt an letzter Stelle

Die US-Aufenthaltsprogramme für Augenheilkunde stehen in Bezug auf Vielfalt an letzter Stelle

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Eine UC Davis Health-Studie1 auf die rassische und ethnische Zusammensetzung von Residency-Programmen in den Vereinigten Staaten festgestellt, dass Ophthalmologie-Programme im Vergleich zu anderen Fachgebieten bei der Rekrutierung von unterrepräsentierten Minderheiten an letzter Stelle stehen.

„Wir wissen aus früheren Untersuchungen, dass eine vielfältige Ärzteschaft, die unsere Patientenpopulation widerspiegelt, zu geringeren Ungleichheiten in der Gesundheitsversorgung, verbessertem Zugang zur Versorgung und verbesserten Ergebnissen und Zufriedenheit der Patienten führen kann“, sagte Parisa Emami-Naeini, MD, MPH, Senior Autor der Studie. Emami-Naeini ist Assistenzprofessorin an der UC Davis Abteilung für Augenheilkunde und Vision Science.

„Unsere Studie zeigt, dass das Gebiet der Augenheilkunde nicht die Vielfalt unseres Landes widerspiegelt“, sagte Emami-Naeini in der Pressemitteilung.

Unterrepräsentierte Minderheitengruppen werden als rassische und ethnische Bevölkerungsgruppen im medizinischen Bereich definiert, die im Verhältnis zu ihrer Zahl in der Allgemeinbevölkerung unterrepräsentiert sind.

Laut der Studie machten unterrepräsentierte Minderheiten etwa 19 % der Medizinstudenten aus, aber nur 6,3 % der ophthalmologischen Facharztausbildungsprogramme. Bundesweit unterrepräsentierte Minderheitengruppen, die nur 7,2 % der praktizierenden Augenärzte in den Vereinigten Staaten ausmachen.

Methoden

Nach Angaben der Universität nutzten die Forscher das vom Accreditation Council for Graduate Medical Education herausgegebene Data Resource Book. Sie erhielten zwischen 2011–2012 und 2019–2020 demografische Daten zu Bewohnern in Ausbildung in 18 verschiedenen Fachrichtungen in akkreditierten US-Residenzprogrammen.

Das Team verglich unterrepräsentierte Minderheitengruppen in der Augenheilkunde mit solchen in anderen Fachgebieten und schätzte die Veränderung des Anteils unterrepräsentierter Minderheitengruppen im Laufe der Zeit.

Augenheilkunde rangiert am niedrigsten für Einwohner von Minderheiten. Öffentliche Gesundheit und Präventivmedizin sowie Geburtshilfe und Gynäkologie hatten den höchsten Prozentsatz an unterrepräsentierten Minderheitengruppen.

Die Forscher stellen fest, dass komplexe Faktoren zu den Unterschieden zwischen den Bewohnern der Augenheilkunde beitragen. Frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass das Interesse an Augenheilkunde bei allen Medizinstudenten gering war und sogar noch geringer bei unterrepräsentierten Studenten aus Minderheiten.

Emami-Naeini merkt an, dass die meisten Medizinstudenten erst im dritten oder vierten Schuljahr in die Augenheilkunde eingeführt werden, wenn sie sich vielleicht schon für ein anderes Fachgebiet entschieden haben. Andere Faktoren, die eine Rolle spielen können, sind individuelle Erfahrungen, implizite Vorurteile unter Entscheidungsträgern auf diesem Gebiet und ein Mangel an rassisch unterschiedlichen Rollenmodellen.

Abhijith Atkuru, Medizinstudent im dritten Jahr an der Eastern Virginia Medical School, ist der Erstautor der Studie. Er arbeitete mit Emami-Naeini als Empfänger des J. William Kohl, MD Medizinstudentenstipendiums zusammen, das Medizinstudenten ein Stipendium für ein Studium bei Augenärzten an der UC Davis School of Medicine bietet.

„Während der Recherche zu diesem Projekt konnte ich die Unterschiede im Bereich der Augenheilkunde und den dringenden Handlungsbedarf zu ihrer Behebung kennenlernen und erkennen“, sagte Atkuru in der Pressemitteilung. „Ich interessiere mich für Augenheilkunde. Die Teilnahme am Kohl-Sommerprogramm und die Mitarbeit an verschiedenen Projekten haben mein Interesse für das Fach weiter gefestigt.“

Kleine, aber stetige Zunahme an Vielfalt

Daten aus der Studie zeigen einen sehr kleinen, aber stetigen jährlichen Anstieg von 0,24 % bei der Rekrutierung von Angehörigen von Minderheiten in der Augenheilkunde zwischen 2011 und 2012 und 2019 bis 2020. Die Forscher stellen fest, dass die rassischen und ethnischen Unterschiede in der Augenheilkunde und Medizin auf viele Faktoren zurückzuführen sind , wird ein ebenso facettenreicher Ansatz an der Basis benötigt, um diese Probleme anzugehen.

Sie empfehlen konzertierte Bemühungen und Zusammenarbeit zwischen den medizinischen Fakultäten und großen Entscheidungsträgern und Fachgesellschaften, um mehr unterschiedliche Auszubildende zu rekrutieren.

Emami-Naeini nimmt am Minority Ophthalmology Mentoring-Pipeline-Programm der American Academy of Ophthalmology teil, das Medizinstudenten aus unterrepräsentierten Minderheiten dabei hilft, wettbewerbsfähige Bewerber für eine Facharztausbildung in Augenheilkunde zu werden.

„Wir wissen, dass Vertretung wichtig ist. Einen Arzt aufzusuchen, der Ihnen ähnlich sieht oder Ihre Sprache spricht, kann die Gesundheitsergebnisse verbessern und die Belastung für die Patienten verringern. Wir hoffen, dass wir mehr unterschiedliche Studenten für das Gebiet der Augenheilkunde interessieren können“, sagte Emami-Naeini.

Bezug

1. Abhijith Atkuru, MS; Monica K. Lieng, PhD; Parisa Emami-Naeini, MD, MPH; Trends in der Rassenvielfalt unter den Einwohnern der Augenheilkunde der Vereinigten Staaten. Augenheilkunde. August erschienen. 957-959. DOI: 10.1016/j.ophtha.2022.03.020

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