Der neue Michigan Medicine-Vertrag offenbart ein Pflegesystem in kritischem Zustand

Der neue Michigan Medicine-Vertrag offenbart ein Pflegesystem in kritischem Zustand

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Am 1. Oktober ging mit der Ratifizierung einer neuen Vereinbarung durch den Professional Nurses Council der University of Michigan ein monatelanger Zeitraum zu Ende, in dem Krankenschwestern bei Michigan Medicine ohne Vertrag gearbeitet hatten. Der verlängerte Verhandlungszeitraum war darauf zurückzuführen, dass die Krankenhausverwaltung und die Krankenschwestern von Michigan Medicine keine neue vertragliche Vereinbarung erzielten, die die Arbeitsplatzprobleme, die das gesamte Krankenhaus durchdrungen hatten, angemessen lösen würde.

Der neue Vertrag wurde sowohl von den Mitarbeitern als auch von der Verwaltung als Erfolg gefeiert; Eine Mehrheit der Krankenschwestern stimmte für den neuen Vertrag, und die Sprecherin von Michigan Medicine, Mary Masson, nannte ihn „eine faire Vereinbarung, die den Wert anerkennt, den unsere Krankenschwestern unseren Patienten und der Organisation bringen“. Dies ist zwar ein Grund zur Hoffnung, aber es versteht sich von selbst, dass die aktuellen Herausforderungen und Nöte, denen sich Pflegekräfte gegenübersehen, nicht gering sind.

Der Gewerkschaftsstreik wurde durch eine Kombination von Faktoren angespornt, darunter Personalschwierigkeiten, Lohnprobleme und Terminschwierigkeiten. Viele Krankenschwestern bei Michigan Medicine waren mit unfairen Arbeitspraktiken wie obligatorischen Überstunden konfrontiert, die sich nachteilig auf die Work-Life-Balance der Krankenschwestern in Ann Arbor auswirkten. Bemerkenswert sind auch die Bedingungen, unter denen Krankenschwestern und andere Angehörige der Gesundheitsberufe arbeiten. Viele Angehörige der Gesundheitsberufe mussten sich verschiedenen weit verbreiteten Krankheitserregern stellen, während sie an vorderster Front für die Sicherheit unserer Gemeinschaften kämpften.

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