Dekan der Fakultät für Veterinärmedizin an der UNIVERSITY OF NICOSIA SCHOOL OF VETERINARY MEDICINE

Dekan der Fakultät für Veterinärmedizin an der UNIVERSITY OF NICOSIA SCHOOL OF VETERINARY MEDICINE

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Veterinärmedizinische Fakultät der Universität von Nikosia
Dekan der Fakultät für Veterinärmedizin

Veterinärmedizinische Fakultät der Universität von Nikosia wurde gegründet, um ab 2022 den Doktor der Veterinärmedizin (DVM) anzubieten. Die Mission der Fakultät für Veterinärmedizin ist es, das Wohlergehen und die Gesundheit von Tieren und Menschen durch Forschung, hervorragende Bildung und Service für die zu verbessern Gemeinschaft und auf der ganzen Welt.

Die Universität von Nikosia sucht eine dynamische Führungskraft mit einer überzeugenden Vision für Exzellenz, um als der zu dienen Dekan der Fakultät für Veterinärmedizin. Die Universität sucht eine energische Führungspersönlichkeit, die herausragende und vielversprechende Talente anzieht und unterstützt, die Universität dazu inspiriert, auf ihrem Erfolg aufzubauen und ihre vielfältige und integrative Gemeinschaft auszubauen. Er/sie muss Erfahrung mit akademischer Bildung und Forschung haben und in der Lage sein, eine innovative Vision für die Fakultät zu projizieren, die vorteilhafte Partnerschaften innerhalb der Fakultät, in der gesamten Universität und darüber hinaus schmiedet.

Qualifikation und Erfahrung:

  • DVM oder eine gleichwertige anerkannte tierärztliche Qualifikation sowie ein fortgeschrittener Abschluss und / oder eine Board-Qualifikation und eine herausragende Leistung in Forschung oder Wissenschaft, die für den Rang eines Professors qualifizieren würde.
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit Erfahrung in Verwaltung und Management.
  • Kenntnisse im Veterinärbereich und eine Vision, wie sich dieses breite Feld entwickeln wird.
  • Hochwirksame Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, viele und unterschiedliche Wahlkreise effektiv zu führen und zusammenzuarbeiten.
  • Nachgewiesene Effektivität in der Planung, Verwaltung, Personal- und Finanzverwaltung.
  • Nachgewiesenes Engagement für die Rekrutierung und Bindung von Fakultäten, Mitarbeitern und Studenten mit unterschiedlichem Hintergrund.
  • Vision und Fähigkeit, die Forschungsagenda der Schule und der Universität voranzutreiben, einschließlich interdisziplinärer und schulübergreifender Initiativen und Zusammenarbeit mit der Industrie.

Rolle und Verantwortlichkeiten:

  • Bereiten Sie die akademische Strategie der Schule vor.
  • Koordiniert und überwacht die Arbeit der Abteilung innerhalb der Schule.
  • Erstellt und schlägt das Schulbudget in Zusammenarbeit mit der/den Abteilungsleiter/innen vor.
  • Überwacht die Rekrutierung, Leistungsbewertung und Entwicklung der Fakultät.
  • Gibt die Richtung für die Einführung neuer Programme und neuer Forschungsinitiativen vor.
  • Stellt sicher, dass die Schüler rechtzeitig und genaue Informationen und Unterstützung bezüglich ihres Studiums an der Schule erhalten.
  • Arbeitet mit der Medical School und der School of Life and Health Sciences zusammen, um die One-Health-Agenda der Universität voranzutreiben.
  • Fördert Verbindungen zu Gemeinschaft/Industrie, akademischen Institutionen und Berufsverbänden, die die Lernerfahrung der Schüler an der Schule und die kontinuierliche Entwicklung der Fakultät der Schule bereichern.
  • Stellt die Einhaltung von Qualität und Standards bei allen Forschungsaktivitäten an der Fakultät sicher.
  • Ernennt Ausschüsse für das Studium und die Förderung spezifischer Themen.
  • Stimmt dem Schulrat zu, erstellt seine Tagesordnung und leitet dessen Sitzungen.

Bewerbungen sollten enthalten:

  • Ein Deckblatt
  • Ein vollständiger Lebenslauf (Curriculum Vitae) mit einer vollständigen Liste der Veröffentlichungen
  • Eine einseitige Forschungserklärung, die frühere und aktuelle Forschung sowie zukünftige Pläne beschreibt
  • Eine einseitige Beschreibung der Unterrichtserfahrung
  • Zwei Referenzschreiben

Der ideale Kandidat sollte berechtigt sein, in der Europäischen Union/dem Europäischen Wirtschaftsraum zu arbeiten.

Dem erfolgreichen Kandidaten wird ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf Qualifikation und Erfahrung angeboten.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an hr@med.unic.ac.cy

Die Stelle bleibt bis zur Besetzung offen.

Bitte angeben auf die Sie sich bewerben Dekan der Fakultät für Veterinärmedizin mit der Referenznummer F22UNSVMD13 in der Betreffzeile Ihrer E-Mail.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

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